De anställda i det stora rådgivnings- och revisionsföretaget BDO har den här veckan haft helt andra uppgifter än revision, redovisning och advokattjänster.
Genom projektet "BDO ger tillbaka" har 35 anställda bidragit som volontärer för äldre i Oslo genom VilMer.
Boende på Sofienberghjemmet, St. Hanshaugen och det splitternya Oksenøya vårdhem har tillsammans med anställda på BDO haft många fina utflykter ute i frisk luft och strålande vårsol. De har delat trevliga stunder med sång och musik, bräd- och kortspel, besök med hund och njutit av smakfulla bidrag till kaféet.
— Den här veckan har alla anställda tillhörande Stor-Oslo fått 4 timmar för att bidra med välgörenhetsarbete. BDO vill ta ett aktivt samhällsansvar och vi vill ge tillbaka. Det återspeglas också i projektnamnet "BDO ger tillbaka", berättar Elisabeth Aune Gravdal på BDO.
Hon tror också att det kan inspirera de anställda att bidra med frivilligarbete på eget initiativ under resten av året, inte minst genom att visa hur enkelt det är.
— Projektet har tagits emot mycket positivt. De anställda uppskattar att de får göra något annorlunda från den vanliga vardagen och att de kan vara med och göra något meningsfullt för andra, berättar hon.
Morten Thuve hade med sig sin hund under besöket på Oksenøya vårdhem.
— Jag upplever att det skapar en enorm glädje. Stämningen blommar upp när de äldre får uppleva lite liv omkring sig. För min del är det mycket givande att vara med och skapa glädje och variation i vardagen på en sådan plats, säger han.
Kjersti Alserud var också med på Oksenøya vårdhem. Hon berättar att hon har reflekterat över att hon inte brukar besöka vårdhem, då hon inte har några mor- eller farföräldrar eller andra nära som bor på ett omsorgscenter.
— Personligen tycker jag att det är fantastiskt att vi fick lov att vara volontärer på ett vårdhem. Att få komma ut och se hur deras vardag är, och lyssna på VilMer om vad vi eventuellt kan bidra med för att göra deras vardag lite annorlunda eller lite bättre. Man känner också att man har gjort något för att glädja andra, berättar hon nöjt.
Janne M. Woxholt bidrog med en promenad i frisk luft på St. Hanshaugen.
— Till vardags arbetar vi med revision och rådgivning. Det är vanligtvis väldigt hektiskt för oss, och vi sitter mycket inomhus. Så det är kanske därför det är fint att komma ut en sväng och göra något för andra. Så för min del tog jag mig lite i kragen och tänkte att här ska jag bidra. Jag tycker att initiativet är fantastiskt. Det är något jag bara måste göra plats för, för att ge något tillbaka, säger hon inspirerat.
Gravdal är säker på att de anställda på BDO kommer att lära sig mycket av att bidra frivilligt.
— Bland annat om att möta äldre med demens och hur man hanterar det. Det är ju en helt annan arbetsvardag än att sitta framför datorn med årsredovisningar, deklarationer och rapporter. Jag tror att de också kommer att lära sig lite om sig själva. Om hur de bemöter äldre och andra människor över lag. Så jag tror absolut att vi kommer att ha ett gott intryck efter veckan.
Hon tror också att BDO upplevs som en mer attraktiv arbetsplats genom att de anställda får tid att bidra med frivilligarbete.
— För min del verkar det också mer meningsfullt att man får göra något utöver det arbete man redan har, och också trivs med. Men att kunna bidra med något extra är något jag tror de anställda uppskattar mycket, säger hon.
Vårdhemmen de besökte tycker det är trevligt att BDO-anställda ville komma dit. Enhetschef vid St. Hanshaugen omsorgscenter, Aud Henriksen, berättar att de är angelägna om att visa en annan sida av vårdhemstjänsten än den som har framkommit i media på sistone.
— Vi vill gärna visa att det att bo på vårdhem inte betyder att du ska lägga dig klockan sex på kvällen, eller att du sitter på ditt rum och inte får hjälp. Vi vill visa att att flytta till vårdhem kan vara räddningen för många som bor hemma, som är ensamma och inte klarar sig själva. Att flytta in på en institution kan vara mycket positivt för dem, säger hon.
Henriksen berättar att hon hoppas att projektet kan bidra till att fler vill engagera sig mer på vårdhemmet.
— Vi letar alltid efter volontärer som kan komma och göra en insats här. Så om några av dem vill komma tillbaka, tar vi gärna emot dem, säger hon.
Enhetschef vid St. Hanshaugen omsorgscenter, Aud Henriksen.
VilMer tycker att samarbetet med BDO har varit ett mycket roligt projekt att vara med på och organisera. I flera år har lokala företag bidragit med frivilliga insatser genom VilMer, men detta är första gången ett företag har avsatt arbetstid för ett större antal anställda, och de har haft friheten att bidra med aktiviteter oberoende av företaget. Vi hoppas att fler låter sig inspireras av detta framöver. Många bäckar små gör en stor å – och detta är ett bra exempel på hur många kan bidra lite för att göra en stor skillnad.
De anställda i det stora rådgivnings- och revisionsföretaget BDO har den här veckan haft helt andra uppgifter än revision, redovisning och advokattjänster.
Genom projektet "BDO ger tillbaka" har 35 anställda bidragit som volontärer för äldre i Oslo genom VilMer.
Boende på Sofienberghjemmet, St. Hanshaugen och det splitternya Oksenøya vårdhem har tillsammans med anställda på BDO haft många fina utflykter ute i frisk luft och strålande vårsol. De har delat trevliga stunder med sång och musik, bräd- och kortspel, besök med hund och njutit av smakfulla bidrag till kaféet.
— Den här veckan har alla anställda tillhörande Stor-Oslo fått 4 timmar för att bidra med välgörenhetsarbete. BDO vill ta ett aktivt samhällsansvar och vi vill ge tillbaka. Det återspeglas också i projektnamnet "BDO ger tillbaka", berättar Elisabeth Aune Gravdal på BDO.
Hon tror också att det kan inspirera de anställda att bidra med frivilligarbete på eget initiativ under resten av året, inte minst genom att visa hur enkelt det är.
— Projektet har tagits emot mycket positivt. De anställda uppskattar att de får göra något annorlunda från den vanliga vardagen och att de kan vara med och göra något meningsfullt för andra, berättar hon.
Morten Thuve hade med sig sin hund under besöket på Oksenøya vårdhem.
— Jag upplever att det skapar en enorm glädje. Stämningen blommar upp när de äldre får uppleva lite liv omkring sig. För min del är det mycket givande att vara med och skapa glädje och variation i vardagen på en sådan plats, säger han.
Kjersti Alserud var också med på Oksenøya vårdhem. Hon berättar att hon har reflekterat över att hon inte brukar besöka vårdhem, då hon inte har några mor- eller farföräldrar eller andra nära som bor på ett omsorgscenter.
— Personligen tycker jag att det är fantastiskt att vi fick lov att vara volontärer på ett vårdhem. Att få komma ut och se hur deras vardag är, och lyssna på VilMer om vad vi eventuellt kan bidra med för att göra deras vardag lite annorlunda eller lite bättre. Man känner också att man har gjort något för att glädja andra, berättar hon nöjt.
Janne M. Woxholt bidrog med en promenad i frisk luft på St. Hanshaugen.
— Till vardags arbetar vi med revision och rådgivning. Det är vanligtvis väldigt hektiskt för oss, och vi sitter mycket inomhus. Så det är kanske därför det är fint att komma ut en sväng och göra något för andra. Så för min del tog jag mig lite i kragen och tänkte att här ska jag bidra. Jag tycker att initiativet är fantastiskt. Det är något jag bara måste göra plats för, för att ge något tillbaka, säger hon inspirerat.
Gravdal är säker på att de anställda på BDO kommer att lära sig mycket av att bidra frivilligt.
— Bland annat om att möta äldre med demens och hur man hanterar det. Det är ju en helt annan arbetsvardag än att sitta framför datorn med årsredovisningar, deklarationer och rapporter. Jag tror att de också kommer att lära sig lite om sig själva. Om hur de bemöter äldre och andra människor över lag. Så jag tror absolut att vi kommer att ha ett gott intryck efter veckan.
Hon tror också att BDO upplevs som en mer attraktiv arbetsplats genom att de anställda får tid att bidra med frivilligarbete.
— För min del verkar det också mer meningsfullt att man får göra något utöver det arbete man redan har, och också trivs med. Men att kunna bidra med något extra är något jag tror de anställda uppskattar mycket, säger hon.
Vårdhemmen de besökte tycker det är trevligt att BDO-anställda ville komma dit. Enhetschef vid St. Hanshaugen omsorgscenter, Aud Henriksen, berättar att de är angelägna om att visa en annan sida av vårdhemstjänsten än den som har framkommit i media på sistone.
— Vi vill gärna visa att det att bo på vårdhem inte betyder att du ska lägga dig klockan sex på kvällen, eller att du sitter på ditt rum och inte får hjälp. Vi vill visa att att flytta till vårdhem kan vara räddningen för många som bor hemma, som är ensamma och inte klarar sig själva. Att flytta in på en institution kan vara mycket positivt för dem, säger hon.
Henriksen berättar att hon hoppas att projektet kan bidra till att fler vill engagera sig mer på vårdhemmet.
— Vi letar alltid efter volontärer som kan komma och göra en insats här. Så om några av dem vill komma tillbaka, tar vi gärna emot dem, säger hon.
Enhetschef vid St. Hanshaugen omsorgscenter, Aud Henriksen.
VilMer tycker att samarbetet med BDO har varit ett mycket roligt projekt att vara med på och organisera. I flera år har lokala företag bidragit med frivilliga insatser genom VilMer, men detta är första gången ett företag har avsatt arbetstid för ett större antal anställda, och de har haft friheten att bidra med aktiviteter oberoende av företaget. Vi hoppas att fler låter sig inspireras av detta framöver. Många bäckar små gör en stor å – och detta är ett bra exempel på hur många kan bidra lite för att göra en stor skillnad.
